每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

旅遊大亨為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 福岡天神列治文飯店 - 福岡

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

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主要設施

  • 248 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • LCD 液晶電視
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  • 福岡美術館 (1.4 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【本報訊】

長照過程中,分成兩個部分,一個是社福部分;另一個是醫療部分,醫院如何與社福之間,取得平?,這是大家必須思考的重點。其中,長照2.0的A級旗艦店,也有提到醫療院所的責任。

目前醫院是以「智能醫院」來發展,亦即,人到醫院之後,所有醫療紀錄,都在醫院的雲端裡,每個人過去的紀錄,包括健康資料、用藥、疾病史,及家庭史,都記錄非常清楚。

若以照護來說,包括健康、亞健康、失能、失智,及精神障礙等民眾的醫療照護,如何分級管理?這都要靠物聯網(或稱智聯網)。

智聯網分成兩個部分,一部分是對照護服務對象的管理,可用穿戴式的「健康感測器」,可做健康管理;另一部分,很多活動數據可透過健康管理,回饋到長照2.0的A、B、C級單位,及後端的雲端運算,而醫療資料經計算後的判讀,且反饋到健康人的身上,這才是醫療院所有興趣做的事情。

對亞健康的人,醫院要透過很多物聯網技術,將其生理資訊回傳到後端,經由分析、運算及判讀,最終回饋到提供風險預測,及疾病的管理與診斷上。對於失智與失能部分,醫院要提供客製化的醫療服務。

後端的醫療院所,經由前端的資訊導入及分析,可做到2件事,包括線上診斷與管理,及即時救援醫療服務,但法令須要再突破,但現行醫療法規規定,病人須由醫師親自診斷,要線上診斷,法規還沒有突破,這是將來對廣泛的老人醫療管理,可以著墨的地方。

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